短時間の正社員や契約社員など、様々なライフスタイルに合った雇用制度があります。スキルや経験のある方は管理職での採用もあり。
定期評価や昇給・昇格などのキャリアアップ制度も整っているので、契約社員からでも正社員や管理職が目指せる仕組みがあります。
正社員・契約社員の採用
こだわりの人事制度
- 1日6時間の勤務でもOK！
短時間勤務の正社員や契約社員も積極的に採用しています。 - 経験やスキルの高い方は管理職での採用もあり。
事業や業務の運営にも積極的に関わっていただきます。 - 契約社員から正社員への登用も定期的に行います。
- 評価や昇給制度のわかりやすさが魅力です！
社員がキャリアアップできる仕組みに徹底的にこだわります。
職種（一例）
- ・事務系
- ・営業系
- ・IT、システム系
- ・コールセンター系
- ・企画管理系
- ・人事、採用系
- ・技術系
- ・その他いろいろ
業務内容（一例）
- ・法人への提案営業
- ・スタッフの採用や教育
- ・パートナー企業内での業務
- ・新規事業の立ち上げ
- ・内勤業務
- ・スタッフの統括や管理
- ・個別事業所での業務
- ・その他いろいろ
